为挖掘优秀护理人才，进一步完善和规范护理干部选拔任用机制，建立一支精干、高效的护理队伍，切实加强护理干部队伍建设，满足医院临床护理工作需要，10月28日下午，市四医院在六楼会议室举行了护士长候选人竞岗大会，全体医院中层干部参加并对竞聘演讲答辩进行全程监督。

竞聘答辩会上，选手按照抽签顺序作竞聘演讲，简明扼要地介绍了自己的工作经历、竞聘理由和任职规划，充分展现出了个人素质和业务能力。面对提问答辩，她们对答从容，条理清晰地讲述了各自的工作理念及管理方法，评委根据她们个人演讲表现和答辩给予综合性评分，在场中层干部民意测评，现场及时公布成绩。

经过现场演讲、答辩及测评等环节的评分，普外科夏震英、儿科柯爱杰和创一科李慧娟入围护士长候选人。院党委将根据这三人工作表现与医院科室需要研究并从中选拨人选。

此次公开竞选护士长候选人是市四医院选好配强护理干部队伍，以及建立和强化竞争机制的一项举措。整个竞岗过程体现了公平、公开和公正，提高了选人用人的公信度，得到了普遍好评。

 

精彩演讲摘要

李慧娟

 我叫李慧娟，是创伤外科的一名临床护理工作人员，中共预备党员，今年30岁，本科学历。2007年3月的时候，我怀着梦想来到本院，至今10个年头了。在这期间，我从未间断过业余学习，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，找到了知识的差距，找到了工作的目的。我曾多次参加医院举办的各项知识操作技能比赛，并取得不错的成绩。曾在武汉中南医院骨科与黄石中心医院ICU进修。

护理专业的发展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，其复杂性和繁重的工作重任也给我们的护理工作带来了极大的挑战。如果这次竞争上岗，有幸担任护士长一职，我将做好以下几个方面：

一、结合科室的实际，有计划地开展工作，经常审视自己的工作效率，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。

二、坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新技术，新知识，努力做到以技服人，以身作则，并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。

三、要求自身并带动科室护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。

 

柯爱杰

 大家下午好！我叫柯爱杰，生于1984年，护师职称，本科学历，于2005年5月到本院工作，一直在儿科从事护理工作。积极参加医院组织的各项活动，2008年和2012年的512知识竞赛中荣获了三等奖。2013年，被派往武汉中南医院新生儿重症监护科进修。2014年在武汉接受婴儿抚触专业知识培训并获得合格证书。这十余年来，我积累了丰富的临床经验，练就了过硬的静脉穿刺技术，成为了护士长的左右手，担任儿科普儿组的组长,主动承担新同事的带动工作。

 护理专业的发展和我院各项事业的发展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地。如果通过这次竞争上岗，让我有幸担任护士长一职，我将服从领导，当好助手;摆正位置，当好配角;帮助同事，当好班长。具体将从以下几方面入手:

  一、加强护理管理，提高护理质量，把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。

 二、做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。

 三、耍求护士每天给患者温馨礼仪服务，及时关心病人的身心健康状况和病情变化，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关怀服务。

 四、坚持不懈地抓好对所有护士的业务学习仍是工作的重点，把各项培训工作落到实处，持续优化护理人员的业务素质。

 五、增强医护人员增收节支意识，引导病人节约用水用电，杜绝超支浪费。

 无论竞聘成功与否，我将一如既往、脚踏实地的工作。我院在院领导的努力下正在蓬勃发展，我衷心的希望能在我院发展的宏图中发挥自己的光和热!我相信:有志者，事竟成!

 谢谢大家！

 

夏震英

 

 

 我叫夏震英，今天有幸站在讲台上，参加护士长职务的竞聘。谢谢院领导为我们年轻护士营造了良好的成长环境，这是机制改革给我们带来的机遇。

 下面我将自己的工作经历做一个简单的介绍。2005年毕业后一直在临床一线从事护理工作，已达10余年，这些年我先后在门诊输液室、神经外科ICU及普外科等科室从事护理工作。2007年参加医院组织的朗诵比赛获三等奖，2008年参加医院组织的“三基知识”竞赛获一等奖，2015年获“白衣天使我为你点赞”朗诵比赛三等奖，同年参加省静脉治疗培训。为了提高自己的专业素养，我报读了武汉科技大学本科护理专业，于明年结业。

 如果我走上护理管理岗位，我将继续以身作则，做出榜样，增强科室凝聚力，当好医生的眼和手。

首先，按照护理质量标准，制定工作计划，认真履行护士长职责和义务，加强医护护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施，更好地为病人提供优质服务。

 其次，调动科室人员的主观能动性，合理配置人力资源，定期组织护士加强业务学习，不断更新知识，建立完善护理考核标准。

 第三，重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错，开展法律意识教育，防范安全隐患，制定切实可行的岗位责任制，严守规章制度及操作规程，做到有章必循，违规必究。

 第四、提高经营意识，善于成本效益核算，节约不必要的开支。

 最后，衷心希望大家能给我一份支持，一份鼓励，我将无怨无悔地奉献着青春，实现着自己的人生理想和价值。